养老更有保障 深圳将全面执行企业年金试行办法

从深圳市社保局获悉，深圳成立了首家具有独立法人资格的专业企业年金机构——3354深圳企业年金中心，在企业年金制度建设方面走在了前列。今年5月1日起，深圳将开始全面实施劳动和社会保障部制定的《企业年金试行办法》，即参加企业年金缴费的职工退休后，可以领取基本养老保险，还可以从其企业年金个人账户中一次性或定期领取一笔收入。 据了解，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。目的是建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业员工退休后的生活，提高企业对优秀人才的凝聚力。与国家强制实施基本养老保险不同，企业年金的建立是自愿的，是有条件的。根据《企业年金试行办法》，只有符合“依法参加基本养老保险，履行缴费义务，具有相应的经济承受能力，并建立了集体协商机制”的企业，才能建立企业年金。 记者在采访中了解到，深圳的企业年金制度发展一直走在全国前列。5月1日正式实施的国《企业年金试行办法》，吸收了一些深圳的企业年金改革经验。据统计，目前深圳市企业年金管理中心参保企业超过700家，参保职工超过7万人，企业年金基金征缴11亿元。去年上半年，市企业年金管理中心为371名职工缴纳了677万元。 深圳市企业年金中心负责人表示，深圳企业年金良好的发展势头与深圳的特色密不可分。一是深圳经济的快速发展为养老基金积累提供了良好的基础；第二，深圳基本养老保险制度已经建立并不断完善，是全国养老保险个人账户管理比较好的城市之一。第三，深圳人口结构特殊，劳动力年轻，养老金替代率低，导致养老金缴费率低，在养老保险基金积累上有一定优势。 记者了解到，《企业年金试行办法》的实施是我国企业年金发展的里程碑。进一步明确了企业年金的市场化模式，首次提出了市场主体的概念，即受托人、账户管理人、投资管理人和受托人。同时，该办法进一步明确了企业年金的主管部门是劳动和社会保障部门。深圳市企业年金中心人士表示，该办法将进一步对规范深圳市企业年金市场化运作发挥积极作用，有助于提高企业年金专业机构的工作效率和服务水平。